厨师长
【岗位职责】
1、全面负责人力资源部门的日常管理工作,制定并执行人力资源战略规划
2、建立和完善公司招聘体系,优化招聘流程,确保各部门人才需求得到及时满足
3、负责员工培训与发展体系的搭建,制定并实施员工培训计划
4、完善公司绩效考核制度,组织实施绩效考核工作
5、处理员工关系,协调解决劳动纠纷,维护良好的劳动关系
6、制定并执行薪酬福利政策,确保公司薪酬体系具有市场竞争力
【岗位要求】
1、3年以上人力资源管理工作经验,有餐饮行业经验者优先
2、熟悉人力资源管理六大模块,擅长招聘、培训、绩效管理
3、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力
4、熟悉劳动法及相关法律法规
5、具备良好的数据分析能力,能根据数据优化人力资源策略
6、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名