• 绩效奖金
• 节假日加班费
• 年度薪资调整
• 包吃包住
• 结婚生育福利
• 生日福利
• 节假日福利
• 工龄奖金
• 带薪年假
• 带薪病假

1、对度假村总经理负责，贯彻执行度假村总经理下达的经营思想和方针； 
 2、负责本部的行政管理和日常事务，协助度假村总经理搞好各部门之间的综合协调，落实度假村规章制度，沟通内外联系；负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，负责度假村组织系统及工作职责研讨和修订。
3、在度假村总经理领导下，协调平衡各部门之间的关系，会同有关部门检查各项工作的完成情况，做好综合统计工作。 
4、负责做好来信来访的有关工作和处理客人向度假村总经理室的投诉。 
5、综合度假村经营目标，根据人力资源开发与管理体系，对人力资源进行分析预测试，做好年度人力资源计划及人员编制与配置数额。 
6、建立人才信息库，掌握并控制好各部门的定岗、定员，合理调整人才的结构，监督并参与员工的提升及任免，真正做到人尽其才，才尽其用。 
7、负责度假村的人力资源编制的落实与实施、按度假村薪酬制度，对主管级及以下员工工资进行核定、调整、做好劳动关系管理、员工培训与考核，经常检查和适时调整人事制度和工作程序，使之合理化、科学化、规范化。
 8、及时听取、调查、处理员工的投诉。
 9、负责员工福利管理，落实各项福利制度，丰富员工业余文化生活。
10、完成上级交办的其他工作。 
 岗位要求：
 1、大学专科或以上学历；
 2、人力资源管理、行政管理、经济管理等相关专业优先； 
3、 具有较强的组织协调能力，善于与外界建立业务联系 
4、五年以上酒店或度假村同岗位工作经验优先。
5、有人力资源管理师/培训师资格者资格优先                         
上班时间：8:30-17:00，提供食宿，入职缴纳五险一金、带薪年休假、团建、节假日福利等
项目位置：台州、舟山、丽水

那云旨在营造如云般的纯净心体验，以美学复合空间为载体，展开与当代人关于生活的对话，探讨更深层的人与空间、人与心灵的共恰方式，为崇尚本真、向往自由、追寻精神价值的当代人，提供全新的独家理念和生活提案，打造独特的那云生活方式，持续“让美好在此发生”。那云文旅，始于产业项目开发及新材料制造，2018年战略升级，创立那云文旅并拓展文旅度假、生活与文化产业及其细分领域。探索先锋创新，根植在地文化，由先锋度假目的地山系产品、先锋度假目的地海系产品形成多元化生态布局，先后打造了：那云度假村^悬崖上的天空之城、那云·舟山星辰大海上的天空之城（在建）、那云和湖全域旅游度假区（在建）、那云·青田封门山矿石文化度假区（在建）、那云台州大陈岛甲午岩度假村项目（在建）、台州丁勾头海岛度假湾项目（筹）