• 绩效奖金
• 节假日加班费
• 年度薪资调整
• 包吃包住
• 结婚生育福利
• 生日福利
• 节假日福利
• 工龄奖金
• 带薪年假
• 带薪病假

【岗位职责】
1、在康乐部总监的领导下，制定并主导实施康乐部（水乐园、游乐园）的中长期发展战略、年度经营计划与财务预算。进行市场与竞争分析，决策新投资、新项目与重大运营模式变革，对部门整体利润负责。
2、统筹、督导两大乐园经理的日常工作，通过关键绩效指标（KPI）仪表盘（如GOP、收入、成本、宾客满意度NPS、安全事件率）监控整体运营绩效。定期召开运营分析会，解决跨部门资源冲突与核心运营难题。
3、核心团队与组织建设：协助选拔、任命、评估团队成员。构建高效、专业的管理梯队，规划核心人才发展路径，塑造符合集团统一愿景目标的部门企业文化与价值观。
4、协助审核部门的安全管理制度、重大应急预案及大型活动安保方案。主导处理可能影响公司声誉的重大安全事故、危机公关事件及政府关系事宜。
5、协助审核并沟通确认部门年度预算、重大资本性支出采购计划、大型外包服务合同。优化部门整体资产配置与使用效率。
6、协助康乐部总监，制定康乐板块的整体品牌定位与年度整合营销战略。在酒店层面，协调与工程部、财务部、人力资源部、总经办等支持体系的资源与政策，为业务发展提供保障。
7、具有较强的服务敏感度，完善宾客档案，定期分析宾客意见，并据此对康乐部的整体服务进行优化提升，进一步提升宾客满意度；
8、拟定员工培训计划，并监督执行，保障每一位员工都具备符合企业及行业标准的服务操作能力；帮助员工提升业务技能。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，旅游管理、体育经济等相关专业优先。
2、8年以上大型文旅项目管理经验，同岗位工经验5年以上。
3、具备卓越的战略思维、商业决策、投资分析、团队领导及跨体系协同能力。精通运营与财务分析，风险意识极强。
4、熟练掌握现代办公软件及数据分析工具。精通文旅行业法律法规及发展趋势。
5、具备极强的责任心、抗压能力与领导魅力。

那云旨在营造如云般的纯净心体验，以美学复合空间为载体，展开与当代人关于生活的对话，探讨更深层的人与空间、人与心灵的共恰方式，为崇尚本真、向往自由、追寻精神价值的当代人，提供全新的独家理念和生活提案，打造独特的那云生活方式，持续“让美好在此发生”。那云文旅，始于产业项目开发及新材料制造，2018年战略升级，创立那云文旅并拓展文旅度假、生活与文化产业及其细分领域。探索先锋创新，根植在地文化，由先锋度假目的地山系产品、先锋度假目的地海系产品形成多元化生态布局，先后打造了：那云度假村^悬崖上的天空之城、那云·舟山星辰大海上的天空之城（在建）、那云和湖全域旅游度假区（在建）、那云·青田封门山矿石文化度假区（在建）、那云台州大陈岛甲午岩度假村项目（在建）、台州丁勾头海岛度假湾项目（筹）