• 五险一金
• 12%公积金
• 带薪年假

岗位职责
1. 薪酬核算管理：负责全园300+员工薪资核算，熟练处理乐园、酒店一线岗位复杂考勤、轮班、加班、节假日排班薪资，确保薪资核算准确、按时落地。
2. 考勤体系落地：统筹全园考勤规则落地、数据汇总、异常核对、考勤稽核，解决一线岗位倒班、顶岗、调班等特殊考勤问题，规范考勤台账管理。
3. 社保公积金管理：负责全员五险一金增减员、基数核定、补缴、年审等全流程实操，保障社保公积金合规、零差错落地。
4. 薪酬预算与管控：按月、季度、年度编制人力薪酬预算，跟踪人力成本支出，分析成本异动，严控人力成本合规可控。
5. 薪酬报表与复盘：独立制作薪资报表、人力成本分析表、薪酬台账，定期输出数据复盘报告，为人力成本管控、管理决策提供数据支撑。
6. 制度与合规管理：落地薪酬考勤相关制度，解答员工薪资社保咨询，处理薪资异议，保障薪酬工作合规、透明、闭环管理。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、财务相关专业优先。
2. 2年以上主题乐园、文旅景区、高星级酒店薪酬实操经验，服务过300人以上规模企业。
3. 精通乐园一线员工复杂考勤、轮班薪资核算，熟练五险一金全流程操作、年审及基数调整工作。
4. 具备薪酬预算编制、人力成本分析、各类薪酬报表输出能力，数据敏感度高，零差错意识强。
5. 熟悉劳动用工合规政策，严谨细致、责任心强，执行力突出，能适配文旅行业节假日、大客流排班薪资核算节奏。

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