【岗位职责】  
1、负责酒店培训体系的搭建与完善，制定年度培训计划并监督执行  
2、组织开展新员工入职培训、岗位技能培训及管理层发展培训  
3、评估培训效果并持续优化培训方案，提升员工专业素质与服务水准  
4、开发与酒店业相关的培训课程，包括服务标准、产品知识、安全规范等  
5、协调各部门培训需求，统筹培训资源与预算管理  

【岗位要求】  
1、具备国际品牌酒店行业培训管理经验，熟悉高端酒店运营模式与服务标准，有IHG培训负责人经验者优先；
2、优秀的课程开发与授课能力，能独立完成培训需求分析与方案设计  
3、出色的沟通协调能力，能有效推动跨部门培训项目落地  
4、熟练使用办公软件及培训管理系统，具备数据分析能力  
5、工作积极主动，具备较强的抗压能力与创新意识