• 五险一金
• 法定三薪
• 节假日加班费

岗位职责：
1.根据企业薪酬、福利制度，负责薪酬与福利的管理工作，确保及时、准确发放薪酬或福利。
2..每月审核考勤周期内各类假单及报表；
3.每月审核加班费、过节费及年终奖等各明细表；
4.考勤周期统计当月入职人员的年功工资，并发给财务部；
5.审核每月系统中变更的人事变动信息及违纪过失单信息；
6.负责月度、季度、年度报表的统计撰写；
7.按照上级主管单位要求，定期及不定期上报《企业薪酬调查问卷》等相关数据；
8.完成上级交办的其他工作。

岗位要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源等相关专业，持有人力资源职业资格证书。综合能力优秀的可放宽条件。
2.工作经验：从事两年以上薪酬福利主管相关工作，有会展、酒店、商业综合体等行业背景者优先。		
3.专业知识及技能：掌握国家和当地有关薪酬管理的政策、文件；精通excel等办公软件使用，能处理大量临时人员的复杂考勤与计件工资数据；熟悉薪酬设计、薪酬调研、人力成本预算等薪酬福利工作。		
4.素质能力：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备极强的责任心与抗压能力。		
5.其他要求：诚信勤勉，恪守职责，保守机密，具有较强的组织协调能力。  

郑州国际文化交流中心坐落于郑东新区龙湖北岸，是总建筑面积约 31 万平方米的会议、展览、餐饮、酒店综合体项目。项目配套会议中心（约 5.95 万平方米，含 35 个会议空间、2 个2,500平方米主会议厅、1个830平方米午宴厅）、会展中心（约 4.2 万平方米，含近 1 万平方米无柱多功能展厅及多规格功能空间），同时配备全服务配套及休闲设施，可全方位满足峰会、展会、宴会、会议等各类高端活动需求。该项目由国内领军、国际领先的会展产业链链主企业首都会展集团负责运营管理。