• 五险

【岗位职责】  
1、全面统筹公司人力资源战略规划及六大模块管理工作，制定并实施年度人力资源计划；  
2、建立科学的人才招聘体系，主导中高端人才引进，优化招聘渠道与面试评估流程；  
3、搭建绩效管理体系，制定薪酬激励方案，定期进行人力成本分析与优化；  
4、建立分层级培训体系，设计员工职业发展通道，组织实施关键人才培养项目；  
5、完善劳动关系管理机制，预防劳动风险，处理重大劳动争议事件；  
6、推动企业文化建设，定期组织员工满意度调研，提出改进方案并落地实施；  
7、负责人力资源信息化建设，建立人力资源数据分析模型，为管理层决策提供支持。  
【岗位要求】  
1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，8年以上HR管理经验；  
2、精通劳动法及地方性法规，具有餐饮/连锁行业人力资源管理经验者优先；  
3、具备完整的薪酬绩效体系设计经验，熟练使用KPI/OKR等管理工具；  
4、具有优秀的组织诊断能力，能独立完成岗位价值评估、人才盘点等工作；  
5、出色的跨部门协调能力，擅长处理复杂员工关系问题；  
6、持有中级以上人力资源管理师或相关职业资格证书；  
7、具备战略思维，能结合业务发展需求制定人力资源解决方案。

**张家界易科商业运营管理有限公司企业简介**张家界易科商业运营管理有限公司是一家专注于餐饮商业运营管理的专业化企业，总部位于湖南省张家界市。公司立足餐饮行业，致力于为合作品牌提供全链条商业运营解决方案，涵盖品牌孵化、门店运营、供应链管理、营销推广等核心业务。未来，公司将通过精细化运营和模式创新，进一步提升品牌价值和服务水平，力争成为湘西地区最具影响力的餐饮运营管理服务商。我们始终秉持"专业创造价值"的理念，持续为合作伙伴提供高质量的运营管理服务。