【岗位职责】
1、协助部门经理负责客房部的整体运作；
2、制定每日工作计划，房间分配；
3、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
4、根据酒店的运营标准，每日对房间卫生和设施设备及各项物品进行检查。 
4、协助部门经理制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。

【岗位要求】
1、有5年以上连锁酒店客房管理工作经验。
2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。
3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。