• 五险一金
• 补充医疗保险
• 意外险
• 12%公积金

职位描述
招聘人数：1人
岗位职责
1，负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2，确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3，根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4，制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5，检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6，组织编制部门工作程序及工作考评。
岗位要求
1，大专毕业学历或同等以上。
2，有3年以上同星级客房管理工作经验。
3，熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。
4，掌握熟悉客房管理，服务流程和质量标准。
5，具有组织协调能力，应变能力，经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。其他要求
年龄要求：30-45岁，女生

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