岗位职责：
1、负责酒店招聘工作，包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、根据人员编制计划，做好招聘工作，确保各部门人才需求及时满足，优化招聘效率与质量；
3、统筹培训体系搭建，设计并实施员工入店培训、岗位技能提升及管理层发展项目；
4、督导部门训导师和部门经理制定培训计划，确保部门按时、按质、按量完成培训计划中的项目。
5、分析招聘与培训数据，定期输出报告，提出改进优化方案并推动落地；
6、维护校企合作及行业资源，拓展人才储备库，提升酒店品牌影响力；
7、协助优化人力资源相关制度与流程，确保符合品牌战略发展需求。
岗位要求：
1、年龄40岁以内，2年以上招聘或培训相关工作经验，酒店行业优先
2、熟悉招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力
3、具备良好的沟通协调能力，能高效对接各部门需求
4、性格开朗，具有培训体系搭建、内训师队伍建设经验者更佳
5、工作细致耐心，具备较强的抗压能力

酒店介绍 | COMPANY INTRODUCTION 惠州龙门万枫酒店坐落于惠州市龙门县核心商务区，毗邻当地商业与生活配套，周边交通便捷，距离龙门县汽车站、规划中的交通枢纽近在咫尺，前往惠州城区及周边景点车程便利，地理位置优越。 酒店为龙门县高品质商务与旅居新地标，建筑设计现代简约，将万豪集团万枫品牌的标志性风格与本地自然人文气息相融合，整体空间以舒适高效为核心，兼具功能性与时尚感，为宾客打造兼具优雅与活力的旅居氛围。 我们将秉承万豪国际集团“热情、真挚、细腻、畅捷”的服务理念，以专业高效的服务标准，为您缔造温馨难忘的全新体验。