岗位职责：
1、负责公司日常人事管理工作，包括员工入职、转正、调动、离职等手续办理；
2、负责员工考勤统计、数据录入、档案管理，确保信息准确、完整并及时更新；
3、维护和更新人力资源相关资料和数据，确保信息准确性和及时性；
4、协助进行招聘、组织员工培训、质检及企业文化活动；
5、负责党建、工会相关日常工作，各类文件起草、数据统计、会议纪要整理等；
6、微信公众号宣传内容的起草、编辑、排版及发布工作，配合营造积极向上的宣传氛围；
岗位要求：
1、对人力资源工作有热情，愿意在酒店行业长期发展；
2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门高效协作；
3、工作细致认真，有责任心，能够独立完成基础人事工作；
4、熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备基本的数据处理能力；
5、能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力；
6、有酒店行业或相关人事经验者优先。