• 全勤奖
• 绩效奖金
• 岗位津贴
• 年终奖
• 包吃包住
• 提供食宿
• 免费工作餐
• 提供员工宿舍
• 午夜餐补贴
• 结婚生育福利

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

【岗位要求】
1、XXX以上学历，从事酒店人力资源工作XXX年以上。
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

微山岛雅致酒店是艺龙科技旗下五星级的雅致品牌旗舰店，隐于微山岛腹地，枕湖而居，揽千亩果园为篱，借万亩荷塘为镜。酒店设雅致客房及养生泡池和精品木屋别墅百余间，最大800平的多功能会议厅多个、全日餐厅、大堂日咖酒吧、雪茄吧、棋牌、健身房及室外泳池，皆隐于花木深处。晨可采莲，暮可垂钓，渔获丰饶，尽得水乡馈赠。酒店提供私人管家、定制养生膳食、环湖骑行与游湖采莲观光体验，让每一刻皆如诗行。酒店地处微山岛核心5A级风景区内，四面碧波环绕，荷花芦苇相映。交通便捷：自驾经京台高速至微山岛码头，轮渡或跨湖大桥直达；枣庄、徐州高铁站提供礼宾专车接驳，静候君临。