岗位职责
1、协助总经理制定公司发展的战略目标，协调各部门的工作。
2、做好信息收集、反馈、分析工作，为总经理决策提供参考或方案。
3、对于总经理的决策采取措施进行落实，并及时做好落实情况的监督检查及反馈。
4、协助总经理进行公司内、外部的协调工作。
5、协助总经理处理各种投诉，及时解决各类问题。
6、根据需要制定并完善相关工作制度，并能够不折不扣地监督执行。
7、协助总经理营造温馨快乐的工作环境。

岗位要求
1、具有良好的个人素质，吃苦耐劳，能够在高压环境下保持高效工作状态，展现出强烈的成功欲望与抗压能力，致力于实现个人及企业目标。
2、具备良好的沟通能力和亲合力，有较强的组织能力。
3、具备较强的责任心和独立开展工作的能力。
4、善于面对挑战，具有极强的适应能力，展现出卓越的灵活性和执行力。
5、勤奋、乐观、热情、外向，拥有良好的心理调适能力和抗挫折韧性。