• 五险一金
• 绩效奖金
• 年底双薪
• 包吃包住
• 提供食宿
• 提供员工宿舍
• 午夜餐补贴
• 带薪年假

岗位职责：
1、全面负责酒店人力资源管理工作，制定并执行年度招聘计划，高效完成人员配置。
2、建立并完善员工培训体系，组织开展入职培训、在岗技能提升及企业文化培训。
3、负责人事流程规范化，包括员工入职、转正、调动、离职手续办理及档案管理。
4、薪酬福利核算与发放，考勤统计、绩效考核实施及社保、公积金等事务办理。
5、处理员工关系，协调劳资争议，维护和谐用工环境，规避劳动用工风险。
6、定期进行人力资源数据分析，为管理层提供人事决策支持。
岗位要求：
1、具备良好的人际沟通与组织协调能力，能独立处理多线程事务。
2、熟悉国家及深圳地方劳动法律法规，具备劳动合同、社保等实务操作基础。
3、熟练使用Office办公软件及人力资源管理信息系统。
4、工作细致主动，责任心强，具备服务意识和团队合作精神。
5、有酒店或服务行业人事工作经验者优先，无经验但学习能力强者亦可。

深圳福田福朋喜来登酒店‑即将启幕——聚力筹开，共赴新程——雄踞福田核心城区，坐拥城市便捷交通。深圳福田福朋喜来登酒店，依托万豪国际集团标准化品牌体系，现已全面进入筹开阶段。一纸蓝图徐徐落地，我们诚邀心怀热忱、脚踏实地的伙伴，一同见证酒店从筹建到盛大开业的全过程，开启一段共同成长的职业旅程。在这里，每一处细节凝聚匠心，每一项服务传递温度。期待与志同道合的您相遇，秉持专业的服务理念，并肩深耕，在福田这片繁华之地，共同书写酒店的崭新篇章。我们希望遇见这样的你：‑ 满怀热忱，愿意以专注对待本职工作‑ 拥抱变化，能够适应筹开阶段的节奏与挑战‑ 善于协作，重视团队配合，携手聚力前行