岗位职责：
1、全面执行招聘工作：包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程管理；
2、负责员工关系管理：办理入转调离手续，维护员工档案；
3、独立操作社保公积金账户管理、缴纳及年度调整工作；
4、协助开展企业文化建设，入职培训，组织员工活动；
5、解答员工咨询，处理基础人事问题。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；
2、1-2年人力资源工作经验，熟悉招聘及员工关系模块；
3、熟练掌握社保公积金政策及操作流程（重要加分项）；
4、具备良好的沟通能力和解决问题的能力；
5、工作细致认真，有责任心，喜欢户外活动者优先。