【岗位职责】  
1、负责酒店日常人事行政事务，包括员工档案管理、考勤统计、社保公积金办理等基础人事工作  
2、协助完成招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理  
3、处理行政后勤事务，包括办公用品采购、固定资产管理及部门协调工作  
4、组织员工活动，协助开展员工培训及企业文化宣传工作  
5、负责各类人事报表的统计制作，确保数据准确并及时提交  
6、维护员工关系，解答员工咨询，协助处理日常人事问题  

【岗位要求】  
1、具备基础人事行政知识，有相关工作经验者优先  
2、熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据统计及报表制作  
3、具备良好的沟通协调能力，工作细致耐心，责任心强  
4、能够适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力  
5、对酒店行业有基本了解，愿意在人力资源领域长期发展  
6、具备基础的劳动法规知识，了解社保公积金操作流程