• 五险一金
• 定期体检
• 免费工作餐
• 提供员工宿舍
• 技能培训
• 职业发展规划
• 岗位晋升

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源部的管理工作。
2、负责制定酒店人力资源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。
4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。
5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。
6、建立和谐的劳资关系。
7、建立绩效管理与考核体系。

【岗位要求】
1、有筹建酒店工作经验者佳；有华住系统工作经验者佳；
2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策，有风险预控的能力；
3、有学校资源及外包资源
4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

品牌溯源华住集团旗下高端度假酒店品牌“花间堂”，2009年于丽江诞生，至今已在全国绽放近百家门店。我们始终以独特的度假体验，传递着生活的美学与温度。品牌实力依托华住集团强大的资源支持，我们深耕高端度假赛道，兼具深厚品牌影响力与成熟运营体系。以“在地文化+品质服务”为核心，致力于打造差异化的度假场景，成为高端度假酒店标杆品牌之一。酒店简介：仙居花间府 紫垣，坐落于“神仙居住之地”神仙居景区，承“花间府”系列隐逸美学，以107间雅致客房为载体，将火山流纹岩的奇崛、云海竹林的清幽，凝练为一处可居、可游、可养心的现代桃源。加入我们这里有高端度假行业的广阔发展平台，完善的培训体系与晋升通道，还有与自然山水为伴的舒适工作环境。诚邀热爱服务、向往美好生活的你，共同打造更具温度的度假空间，让每一位远道而来的客人，都能在仙居的紫气氤氲中，找到属于自己的诗意栖居。