《岗位职责》
l 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。
l 根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取利润。
l 通过客户管理，向现有的客户提供服务。
l 销售酒店的所有设施。
l 管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。
l 设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。
l 指导和进行市场调研和分析。
l 根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。
l 通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。
l 需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。
l 与所在区域内的酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。
l 监测、发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。
l 及时与运营部门进行沟通。
l 起动和筹备业务招标工作。
l 评估市场销售数据，协助新产品和服务的准备工作， 协助评估市场销售活动。
l 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。
l 与广告机构保持联系， 宣传品的库存控制， 设计宣传品内容，及时进行广告设计的说明工作。
l 和上级领导一起进行人力规划和管理需求并进行编制和管理部门预算。
《任职资格》
1、基本要求：性别不限，身体健康。
2、教育背景：具有市场营销，酒店管理，商业管理或相关领域的有限。
3、工作经验：3年相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。
4、工作技能：具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。精通微软办公软件。良好的写作技能。
5、个人素质：有较强的组织管理能力、创新能力以及协调沟通能力，有高度的责任感和敬业精神，具有工作预见性。

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