• 定期体检
• 意外险
• 五险一金
• 法定三薪
• 提供食宿
• 技能培训
• 职业发展规划
• 岗位晋升

【岗位职责】  
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；  
2、协助完成考勤统计、工资核算及社保公积金缴纳等人事基础事务；  
3、维护和更新员工信息数据库，确保数据准确性和及时性；  
4、协助组织员工培训、企业文化活动及会议安排；  
5、处理日常人事行政类文件起草、收发及归档工作；  
6、配合上级完成人力资源相关报表的统计与分析；  
7、解答员工关于人事政策的咨询，协助处理劳动关系问题。  

【岗位要求】  
1、具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT等），能熟练处理文档及数据；  
2、工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力；  
3、能适应快节奏工作，具备多任务处理能力及团队协作意识；  
4、对人力资源工作有基本认知或相关实践经验者优先；