• 五险一金

【岗位职责】  
1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块；  
2、根据酒店业务发展需求，制定并执行年度人力资源规划及招聘计划；  
3、优化和完善人力资源管理制度、流程及政策，确保符合法律法规及酒店行业标准；  
4、负责员工招聘、面试、录用及入职培训，确保各部门人员配置合理；  
5、组织并实施员工绩效考核，协助部门负责人进行绩效反馈与改进；  
6、处理员工关系问题，包括员工投诉、劳动纠纷及离职面谈，维护良好的劳动关系；  
7、统筹员工培训与发展计划，提升员工专业技能及综合素质；  
8、负责薪酬福利体系的执行与优化，确保薪资发放的准确性与及时性；  
9、定期分析人力资源数据，提交相关报告，为管理层决策提供支持。  

【岗位要求】  
1、熟悉人力资源管理六大模块，具备扎实的理论基础及实践经验；  
2、具备较强的招聘能力，能高效完成岗位需求分析与人才匹配；  
3、优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及跨部门协作问题；  
4、具备一定的数据分析能力，能通过数据优化人力资源策略；  
5、工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力及问题解决能力；  
6、熟悉劳动法及相关法律法规，确保人力资源工作的合规性；  
7、有酒店行业人力资源工作经验者优先考虑。

**利川红格兰云天国际酒店＆沛芮酒店企业简介**  利川红格兰云天国际酒店＆沛芮酒店是集国际高端服务标准与本土文化特色于一体的五星级酒店品牌，隶属于国内知名酒店管理集团，专注于为商务、度假及高端宾客提供卓越的住宿体验与个性化服务。酒店坐落于湖北省利川市核心地段，依托得天独厚的自然与人文资源，融合现代奢华与地域风情，成为区域标杆性 hospitality 目的地。  **核心优势**  - **双品牌协同运营**：格兰云天国际酒店主打商务会议与高端接待，沛芮酒店侧重休闲度假与生活方式，覆盖多元客群需求。  - **硬件设施**：拥有300余间智能化客房、多功能宴会厅、中西特色餐厅、恒温泳池及康体中心，配备前沿科技与环保设计。  - **服务标准**：通过ISO国际质量管理体系认证，提供24小时管家式服务及定制化行程策划，客户满意度常年保持行业前列。  **市场定位**  以“精致服务+在地文化”为核心理念，服务于高净值商旅人士、国际游客及高端社交活动，年接待量超10万人次，与多家全球500强企业建立长期合作。  作为利川市 hospitality 产业的领军者，酒店持续推动区域旅游经济升级，致力于成为华中地区最具影响力的国际酒店品牌之一。