• 五险一金
• 补充医疗保险
• 定期体检

【岗位职责】
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4、负责各部门人员编制的审核工作。
5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
8、负责员工考勤及工资准备审核。

【岗位要求】
1、专科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。
2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。
3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

**宁波北仑假日酒店企业简介**  宁波北仑假日酒店是一家全服务中档酒店，定位四星级标准，致力于为商务差旅及休闲度假客人提供舒适高效的住宿体验。酒店位于宁波市北仑区核心商圈，交通便利，毗邻港口、保税区及主要工业园，兼具商务功能与区域特色。  酒店拥有百余间现代化客房及套房，配备会议中心、中西餐厅、健身中心等设施，可满足中小型商务活动、团队接待及个性化需求。酒店注重专业化服务培训，以“高效务实、细节致胜”为服务理念，连续多年获评区域优秀服务单位。  作为北仑区标杆酒店之一，我们以高性价比和本地化服务为核心竞争力，长期与周边企业建立稳定合作，同时通过数字化管理提升运营效率，为宾客提供安全、整洁、便捷的旅居环境。