【岗位职责】  
1. 全面负责酒店人力资源管理工作，制定并实施人力资源战略规划，确保与酒店运营目标一致。  
2. 建立并完善招聘体系，主导人才选拔、面试及录用流程，确保关键岗位及时到岗。  
3. 设计并落地员工培训与发展计划，提升团队服务技能与职业素养。  
4. 完善薪酬福利与绩效考核体系，确保公平性及竞争力，调动员工积极性。  
5. 处理员工关系，协调劳资纠纷，维护和谐的工作氛围，控制人员流失率。  
6. 监督并执行劳动法规与公司制度，防范用工风险，管理员工档案及合同。  
7. 参与酒店管理层会议，提供人力资源数据支持及优化建议。  
【岗位要求】  
1. 大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理或相关专业优先。  
2. 3年以上人力资源管理工作经验，其中至少1年酒店行业同岗位经验。  
3. 年龄20至50周岁，身体健康，能适应酒店业工作节奏。  
4. 精通招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系模块，熟悉劳动法律法规。  
5. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及问题解决能力。  
6. 熟练使用办公软件及人事管理系统，具备数据分析意识。  
7. 认同酒店企业文化，服务意识强，抗压能力突出。

酒店坐落于浙江省嘉兴市平湖市独山港镇，毗邻上海，交通便利。酒店拥有客房118间，4大主题婚礼堂宴会厅，最大的厅可以容纳600人同时用餐。包厢4个，一楼有一个自助商务型快餐厅。目前酒店处于装修阶段，预计最晚27年1月份开业