• 五险一金
• 年底双薪
• 年终奖
• 全勤奖
• 绩效奖金
• 法定三薪
• 包吃包住
• 提供食宿
• 免费工作餐
• 提供员工宿舍

【岗位职责】  
1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划  
2、建立和完善公司人力资源管理体系，优化各项规章制度和工作流程  
3、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理  
4、根据公司发展需求，制定人才梯队建设方案并推动实施  
5、定期分析人力资源数据，为公司决策提供专业建议6、协调处理各类劳动纠纷和员工投诉，防范用工风险7、推动企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感  

【岗位要求】  
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先  
2、3年以上人力资源管理工作经验，有餐饮行业经验者优先  
3、熟悉劳动法及相关法律法规，具备扎实的专业知识  
4、具备优秀的组织协调能力和团队管理能力  
5、具有良好的沟通表达能力和数据分析能力  
6、年龄25-40岁，工作积极主动，抗压能力强

**金华市金成餐饮管理有限公司企业简介**  金华市金成餐饮管理有限公司是一家专注于中式餐饮领域的现代化餐饮管理企业，公司规模100-499人，致力于为消费者提供高品质的中餐服务与餐饮体验。  公司以传统中式餐饮文化为基础，结合现代餐饮管理模式，打造了独具特色的菜品体系与服务流程。旗下餐饮品牌注重食材品质与口味创新，严格把控供应链，确保菜品新鲜、健康、美味。业务涵盖堂食、外卖、团体餐等多个领域，满足不同消费场景需求。  在团队建设方面，公司重视人才培养与标准化管理，通过完善的培训体系和晋升机制，打造高效专业的服务团队。同时，公司积极拥抱数字化运营，优化点餐、供应链及客户管理系统，提升运营效率与顾客满意度。  未来，金成餐饮将继续深耕中式餐饮市场，以品质为核心，持续创新，致力于成为区域餐饮行业的标杆企业。