一、岗位职责
1. 负责公司内部新人入职培训、业务技能培训、管理层赋能培训等课程授课工作
2. 独立完成课程体系搭建、课件开发、教案撰写、案例整理及课程迭代优化
3. 开展线下集中授课、线上直播培训、渠道伙伴赋能、招商宣讲等相关工作
4. 跟踪培训效果，收集反馈意见，持续优化教学内容与授课方式
5. 配合公司市场推广、团队建设、文化宣导等活动，承担相关宣讲与分享任务
6. 参与商学院标准化体系建设，完善培训流程、考核机制与人才培养方案

二、任职要求
（一）基本条件
 1. 大专及以上学历，企业管理、市场营销、教育培训、计算机相关专业优先
2. 2年及以上科技行业、销售管理、企业培训、商学院授课相关实战经验
3. 认同公司企业文化与发展理念，品行端正，责任心强，职业素养良好
4. 普通话标准流利，形象气质得体，具备优秀的语言表达、现场控场与课堂感染力
5. 能接受江西省内及全国短期出差，适应灵活授课安排
（二）专业能力
1. 熟悉科技服务、数字化、渠道运营类业务逻辑，可将专业内容通俗化、体系化讲解
2. 具备独立课程开发能力，熟练制作PPT等教学课件，擅长案例教学与互动式授课
3. 具备培训复盘能力，可根据参训人员反馈优化课程设计，提升培训转化率
4. 具备良好的学习能力与总结能力，能快速掌握公司产品、模式与行业知识
5. 具备团队协作意识，可配合商学院完成各项培训计划与落地执行
（三）优先条件
1. 有企业商学院、内训师、职业讲师相关工作经验者
2. 有To B服务、数字化产品、渠道招商类培训经验者
3. 持有企业培训师、教师资格证等相关职业证书者
4. 具备短视频授课、直播培训、课程剪辑等新媒体教学经验者
5. 有市场拓展、团队管理、销售实战经验者
 
三、薪资福利
1. 具有竞争力的薪资待遇+绩效奖金+培训课时费
2. 带薪年假、法定节假日、节日福利、团建活动
3. 完善的内部晋升通道与专业能力提升培训
4. 良好办公环境与和谐团队氛围

四、工作地点
江西总部（可接受省内及全国短期出差）

五、其他
1.工作时间9:30-5.30 午休1.5小时
2.招聘商学院储备讲师，优秀应届生均可投递，擅长口头表达、临场发挥优秀、性格开朗外向、善于交流分享，具备优秀语言功底与授课潜质的人才。