• 五险一金
• 补充医疗保险
• 定期体检
• 包吃包住
• 带薪年假
• 技能培训

岗位职责：
1.负责客房楼层的日常运营管理，确保客房清洁.布草更换.物品补充等工作高效有序进行；
2.制定并执行客房服务标准与流程，监督员工操作规范，确保服务质量符合酒店要求；
3.安排并协调客房服务人员的工作排班，合理分配任务，提升团队工作效率；
4.定期检查客房卫生.设施设备状况，及时反馈维修需求并跟进处理结果；
5.负责客房用品的库存管理，控制成本，避免浪费，确保物资充足；
6.处理客人投诉及特殊需求，提供及时.专业的解决方案，提升客户满意度；
7.对新员工进行岗位培训，指导其掌握服务技能与标准，确保团队整体服务水平；
8.协助上级完成部门目标，参与制定并落实客房部的年度计划与改进措施。
任职条件;
1.具备较强的责任心与服务意识，能够承受一定的工作压力；
2.良好的沟通协调能力，能够高效处理团队协作与客户关系；
3.具备一定的管理经验或潜力，能够带领团队完成工作任务；
4.熟悉酒店客房服务流程及标准者优先；
5.身体健康，能够适应倒班工作制；
6.注重细节，执行力强，能够确保工作质量与效率；
7.具备基础的电脑操作能力，能熟练使用办公软件。
其他：年龄30—45岁

希尔顿欢朋(Hampton by Hilton)是希尔顿旗下规模最大的酒店品牌，同时也是全球规模最大的单一酒店品牌之一。1984年，全球首家希尔顿欢朋酒店在美国孟斐斯市开业。其后40年来，希尔顿欢朋酒店快速扩展业务，目前它是全球最大同时也是最成功的国际酒店品牌之一。在全球五大洲的40个国家(包括美国、加拿大、俄罗斯和中国)拥有超过3,000家酒店。2014年，正式进入中国市场。