• 五险一金
• 补充医疗保险
• 定期体检
• 包吃包住
• 带薪年假
• 技能培训

岗位职责：
1.协助人事经理做好部门日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹与执行；
2.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工档案及人力资源系统数据；
3.协助制定并完善酒店人力资源管理制度与流程，推动各项规章制度的落地实施；
4.配合上级完成其他临时性人力资源相关工作。
任职条件：
1.大专及以上学历，有相同岗位工作经验一年以上；
2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学.心理学以及酒店管理理论；
3.熟悉员工的规律.特点和岗位培训工作程序；
4.具有良好的沟通能力和协调能力；
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
其他：计算机能力：熟练
年龄要求：25-35岁

希尔顿欢朋(Hampton by Hilton)是希尔顿旗下规模最大的酒店品牌，同时也是全球规模最大的单一酒店品牌之一。1984年，全球首家希尔顿欢朋酒店在美国孟斐斯市开业。其后40年来，希尔顿欢朋酒店快速扩展业务，目前它是全球最大同时也是最成功的国际酒店品牌之一。在全球五大洲的40个国家(包括美国、加拿大、俄罗斯和中国)拥有超过3,000家酒店。2014年，正式进入中国市场。