• 五险一金
• 绩效奖金
• 免费工作餐
• 技能培训
• 职业发展规划
• 岗位晋升

【岗位职责】
1、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，维护员工人事档案及信息系统数据。
2、协助开展招聘工作，包括发布岗位信息、筛选简历、安排面试及跟踪录用流程。
3、组织新员工入职培训，协调各部门开展在职技能与安全培训，记录培训档案。
4、负责员工考勤统计、排班核对及月度工资核算相关基础数据支持。
5、执行员工绩效考核流程，收集整理考核结果，协助完成绩效反馈与改进跟进。
6、处理员工关系相关事务，包括员工咨询、投诉受理及劳动纠纷预防与初步协调。
7、协助组织员工活动，推动企业文化建设，提升员工满意度和凝聚力。
8、配合完成社保、公积金增减员申报及商业保险等福利相关事务。
9、管理并维护人事相关制度文件，确保合规性，定期更新员工手册。
10、完成上级交办的其他人力资源日常事务性工作。

【岗位要求】
1、学历不限，工作经验不限，有人力资源或酒店行业相关从业意向者优先。
2、熟练使用Word、Excel等办公软件，能进行基础数据统计与表格处理。
3、工作细致认真，责任心强，具备良好的保密意识和职业道德。
4、沟通表达清晰，服务意识好，能耐心处理员工日常咨询与事务。
5、具备基础劳动法律法规常识，或愿意主动学习并快速掌握相关业务知识。
6、适应酒店行业工作节奏，能接受合理安排下的加班或调休。
7、有团队合作精神，能配合部门完成跨岗位协作任务。
8、年龄不限，欢迎应届毕业生或转行人员，入职后提供系统指导与培训。

酒店坐落于茈碧湖与凤羽河附近，可欣赏宁静的湖景与湿地景观，并可便捷前往当地文化景点。宾客可享受较为少见的地热温泉，每间客房均配备私人泡池。白族风格设计与当地风味餐饮相结合，带来沉浸式入住体验。设施齐全，包括健身中心，可满足休闲与健康出行需求。