【岗位职责】
1、人力规划与架构搭建：全力主导酒店筹备期组织架构组建、制度体系搭建、团队招聘培训、薪酬绩效、员工关系管理等工作，对标集团及品牌标准，全力保障酒店团队规范化搭建；
2、制度体系建设落地：贴合万豪SOP规范及属地劳动法规，实现人力工作标准化、流程化；
3、团队招聘与配置：统筹酒店各层级人员招聘工作，高效完成中高层管理及基层岗位人员配齐、入职建档，搭建人才储备库，严控人员流失，规避用工缺口；
4、品牌培训体系搭建：落地万豪万枫专属培训体系，组织品牌文化、服务标准、岗位实操、礼仪规范、安全应急等全员培训及考核，对接万豪官方培训平台，完成全员品牌认证，搭建人才梯队；
5、薪酬绩效管控：结合中山本地行业薪酬水平、集团成本管控要求，优化薪酬福利及绩效考核体系，开展绩效复盘与面谈，有效激励员工，实现人力成本精细化管控；
6、员工关系与合规管理：员工关系与合规管理：严格落实劳动法律法规，规范劳动合同、社保公积金、考勤异动等全流程管理，妥善处理员工纠纷、客诉及突发人力问题，营造稳定合规的用工环境；
7、数据复盘与对接工作：定期输出人力成本、人员结构、流失率、培训成效等专项报表，参与酒店经营复盘；同步对接富逸集团及万豪品牌方，落实各项标准、节点及工作要求。

【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源、酒店管理、工商管理等相关专业；具备二级人力资源管理师及以上资质优先；
2、具备5年以上高端国际品牌酒店人力资源管理经验、2年以上同岗位管理经验；拥有完整酒店筹备开业全流程经验，有万豪、万枫、希尔顿、洲际等同档次商务酒店从业经历者优先；
3、精通人力资源六大模块，熟练掌握万豪品牌运营标准及培训体系；熟悉广东省、中山市劳动法律法规，具备极强的用工风险管控能力；擅长公文撰写、方案落地、跨部门统筹协调，适配筹备期高强度、快节奏工作模式；
4、认同万豪品牌文化及富逸集团经营理念，原则性强、执行力强、以结果为导向；具备团队搭建与培养能力，服务意识、抗压能力、统筹能力突出，无重大用工纠纷及职业负面记录。

中山富逸城万豪万枫酒店是中山市首家万豪国际万枫品牌筹开酒店，由中山本土龙头实力企业——富逸集团全资投资、自持运营。酒店坐落于总建筑面积68万㎡的富逸城TopPark城市综合体核心区位，紧邻中山站，快速接驳深中通道，坐拥大湾区一小时优质交通与商务生活圈，区位优势突出、商业配套成熟、客流潜力巨大。作为万豪国际集团旗下全球布局最广、认可度最高的精选服务中端商旅品牌，万豪万枫秉持“简约舒适、高效可靠、自在平衡”的品牌理念，专注为商务及休闲宾客提供标准化、高品质、高性价比的国际化住宿体验。酒店规划160间标准高端商旅客房，配套24小时自助早餐厅、全天候健身房、自助洗衣房、多功能会议室及万枫特色便民服务配套。依托万豪全球预订系统、Marsha全球流量、亿级万豪旅享家会员体系，酒店客源结构稳定、经营体系成熟、品牌影响力强劲。目前酒店处于全面开业筹备阶段，全部门岗位火热扩招。酒店实行标准化万豪国际培训体系、清晰的内部晋升机制、人性化科学排班、完善的福利激励制度，为每一位员工提供国际化职业平台、系统化技能成长路径与新店开荒晋升红利。我们诚邀怀揣酒店热爱、追求专业成长的行业同仁携手同行，共启中山万豪全新篇章！