餐饮区域店长
6千-8千
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发布于 11:05
餐饮区域店长
6千-8千
岳阳-临湘 | 1年以上 | 学历不限
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职位描述

【岗位职责】

1、负责区域内门店的日常运营管理,确保门店运营顺畅,提升顾客满意度

2、制定并执行门店销售计划,完成公司下达的业绩目标

3、监督门店食品安全、卫生标准及服务质量,确保符合公司规范

4、负责门店人员招聘、培训、考核及团队建设,提升员工工作效率

5、分析门店经营数据,提出改进建议并落实优化措施

6、处理顾客投诉及突发事件,维护门店良好形象

7、协调区域内门店资源,优化运营成本,提高盈利能力


【岗位要求】

1、具备较强的领导能力和团队管理经验,能有效激励员工

2、熟悉餐饮行业运营流程,对市场动态有敏锐洞察力

3、具备良好的沟通协调能力,能处理复杂问题

4、工作责任心强,能承受较大工作压力

5、有餐饮行业管理经验者优先,无经验者可培训上岗

6、能适应弹性工作时间,包括周末及节假日值班

比比竞争力
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简历处理率
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 餐饮业--中式餐饮
    行业
  • 1-49 人
    规模
  • 企业性质
临湘市富龙餐饮管理有限公司是一家专注于中式餐饮服务的中小型企业,成立于湖南临湘市,是20多年的老店,现拥有1-49人的精干团队。公司以传承中华饮食文化为核心理念,致力于为消费者提供正宗、优质的中式餐饮宴席体验。作为本土餐饮品牌,公司主打湘菜系列,同时融合其他地域特色菜品,形成了"传统与创新并重"的菜品体系。我们严格把控食材采购渠道,坚持使用新鲜原料,确保每一道菜品都达到色香味俱全的标准。在经营管理方面,公司建立了标准化的后厨操作流程和规范化的服务标准,通过科学管理提升运营效率。目前公司正处于稳步发展阶段,通过持续优化菜品结构和服务质量,已在当地市场建立了良好的口碑。未来计划在保持现有业务稳定发展的基础上,逐步探索品牌升级和适度扩张的可能性。我们重视人才培养和团队建设,为员工提供专业技能培训和职业发展通道。公司文化倡导"务实、创新、共赢"的价值观,鼓励员工与企业共同成长。在人力资源管理方面,我们建立了完善的绩效考核和激励机制,为优秀人才提供具有竞争力的薪酬福利和发展空间。
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