• 五险一金
• 全勤奖
• 年度薪资调整
• 技能培训
• 岗位晋升
• 提供食宿
• 结婚生育福利
• 生日福利
• 节假日福利
• 高温补贴

【岗位职责】  
1、依据公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，制定并实施人力资源中长期规划与年度计划。  
2、建立并完善人力资源管理体系，包括招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等模块，推动公司整体管理效率提升。  
3、负责中高层管理人才的引进、评估与梯队建设，优化人才结构，确保核心岗位人才储备。  
4、主导绩效管理与薪酬激励机制的设计与落地，建立与业务目标挂钩的考核体系，激发组织活力。  
5、推动企业文化建设，营造积极、高效的团队氛围，提升员工满意度与留存率。  
6、定期进行人力资源数据分析，向管理层提供决策支持，参与公司重大经营管理决策。  

【岗位要求】  
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。  
2、5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上同岗位经验，有住房租赁、房产服务或连锁行业背景者优先。  
3、熟悉国家及上海地区劳动法律法规，具备极强的风险防控与合规管理意识。  
4、具备出色的战略思维、组织协调及团队领导能力，能高效推动跨部门协作。  
5、年龄18至48岁，具备良好的职业操守与抗压能力，适应创业型或快速发展型企业节奏。

漫柏集团成立于2013年，总部位于上海，目前漫柏集团已位居全国人才社区行业前列，现以“一城一样板，一店一标杆”战略布局上海、北京、苏州、徐州、惠州、无锡、常州、南通等地，总人才公寓超2.5万间，服务人才数量10万余人次，旗下省级众创空间4处，综合运营管理面积(公寓、酒店、办公、商业)超200万m²。漫柏集团作为全国领先的人才社区运营商，致力于为各地方政府打造人才友好型城市名片，并通过带资投入的BOT运作机制，帮助政府、国央企盘活低效利用资产，助力城市更新。