工作职责
（1）人事管理：协助负责人力资源相关基础模块工作，包括员工招聘、入职离职手续、档案管理，组织新员工入职培训和各部门在职培训，跟踪培训效果；协助考勤统计与薪酬核算，推动落实各部门的绩效考核。
（2）行政管理：负责酒店各类通知、会议纪要等公文的撰写、发布与归档；组织酒店管理层例会与员工大会，做好会议记录；负责酒店证照、印章、合同的保管与年检等工作；管理办公用品，控制行政后勤成本，协助采购工作以保证酒店物资供应。
（3）制度与协调：协助维护与执行公司人事相关规章制度；作为行政事务接口人，协调内部各部门需求；落实企业文化，传递酒店价值观和服务理念，增强团队凝聚力。

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

用「最佳东方」APP扫一扫查看你的竞争力分析

还没有最佳东方APP？点击下载