1、亿级店铺全盘操盘： 负责亚马逊美国站及欧洲站的全面运营管理，制定并执行年度营收的增长战略，对GMV、利润率、市场份额等核心经营指标直接负责。
2、目标拆解与落地： 将公司级年度业务目标（利润、市占率、新品成功率）科学拆解为季度、月度、周度计划，并落实到具体运营小组及个人，确保执行过程无偏差。
数据驱动的精细化运营：
3、深度分析广告ROAS、库存周转率、动销率等关键数据，建立完善的经营分析体系与复盘机制。
4、能够清晰拆解业务问题，拒绝“凭感觉”管理，所有决策必须有数据支撑。
团队管理与体系建设：
5、直接/间接管理15人+的运营团队，负责团队梯队建设、人才培养及绩效考核。
6、设计并优化运营岗位的考核方案，平衡团队在GMV增长、利润控制、库存健康度及广告效益之间的关系。
大促战役指挥： 统筹黑五、网一、Prime Day等大促活动的全链路规划（备货、推广、物流），能接受大促期间的高强度工作节奏，带领团队打赢关键战役。
任职要求
硬性门槛：
  经验年限： 6年以上亚马逊平台实操经验，其中至少3年以上团队管理经验。
团队规模： 具备直接或间接管理15人以上中大型电商团队的经验。
  业绩背书： 必须有操盘年营收1亿人民币以上亚马逊店铺的成功经验（单一欧美市场或合计均可）。
  站点要求： 必须有美国站成熟操盘经验；具备欧洲站（英国、德国）运营经验者为加分项，非必需但优先考虑。
专业能力：
  精通亚马逊平台规则、广告逻辑及流量算法，具备极强的市场敏锐度。
熟练掌握生意参谋、Jungle Scout、Helium 10等数据分析工具，能通过数据发现业务机会与风险。
管理素质：
  具备优秀的跨部门沟通协调能力，能与供应链、产品、设计部门高效协同。
  结果导向，具备极强的责任心和抗压能力，有创业精神者佳。

目前共有 位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第 名

用「最佳东方」APP扫一扫查看你的竞争力分析

还没有最佳东方APP？点击下载