• 五险一金
• 绩效奖金
• 岗位津贴
• 加班补贴
• 包吃包住
• 提供食宿
• 免费工作餐
• 提供员工宿舍
• 节假日福利
• 技能培训

岗位职责：
1、负责处理门店所有人事事务，有门店3年以上工作经验
2、协助酒店总经理、部门经理完成日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库
3、负贵办理员工的入、离职手续，及其他人事变动的审核工作
4、合理调配酒店人力，并提出有效的建议和意见
5、负责各部门人员编制的审核工作
6、负责员工人事档案的管理，及对外公文之草拟和处理
7、监督酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策
8、负责各种人事政策的具体实施及检查工作

任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上酒店行业相关工作经验
2、熟悉相关法规和条例，熟悉教育学、心理学以及酒店管理理论
3、熟悉员工岗位培训及工作程序，了解酒店员工的服务工作规范和质量标准要求
4、具备良好的沟通能力和协调能力
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力
6、有深圳地区开业酒店工作经验优先

**深圳市富文酒店管理有限公司企业简介**深圳市富文酒店管理有限公司是一家专注于酒店运营与管理的综合性企业，公司规模1-49人，致力于为宾客提供高品质的住宿体验与个性化服务。作为区域性酒店行业的重要参与者，公司以精细化管理和本地化服务为核心竞争力，业务涵盖酒店日常运营、品牌推广、客户关系维护及团队培训等全链条服务。  公司旗下酒店定位中高端市场，注重功能性与舒适性结合，覆盖商务差旅、休闲度假等多元化需求。通过标准化流程与灵活运营策略，在保证服务品质的同时，有效控制成本，提升客户满意度。团队由具备丰富行业经验的专业人员组成，擅长资源整合与市场分析，能够快速响应行业变化，为合作伙伴创造可持续价值。  未来，富文酒店管理将持续优化服务体系，探索智能化管理应用，进一步强化品牌影响力，目标成为华南地区酒店细分领域的标杆企业。