• 定期体检
• 全勤奖
• 加班补贴
• 节假日加班费
• 带薪年假
• 员工旅游

【岗位职责】
1、根据酒店经营战略，制定并执行年度人力资源规划，统筹招聘、配置、入离职全流程管理；
2、负责员工薪酬核算、绩效考评及福利政策的落地实施，确保符合酒店运营成本控制要求；
3、独立开展员工培训工作，包含新员工入职培训、岗位技能提升及服务礼仪培训；
4、完善人事管理制度与员工手册，规范劳动用工风险防控，处理劳动争议及员工关系事务；
5、负责员工考勤统计、社保公积金申报、人事档案及劳动合同管理；
6、组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力与员工满意度；
7、配合酒店管理层完成其他临时性人事行政相关工作。

【岗位要求】
1、人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限；
2、具备3年以上人事工作经验，熟悉酒店行业人力资源运作模式者优先考虑；
3、年龄28-29周岁，能适应酒店行业工作节奏；
4、熟悉劳动法律法规及当地用工政策，能独立处理常见人事风险问题；
5、熟练使用Office办公软件及人事管理系统，具备较强的数据分析能力；
6、具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识，工作严谨细致；
7、认同希尔顿欢朋品牌文化，具有团队合作精神及抗压能力。

**温州瓯江路希尔顿欢朋酒店企业简介**温州瓯江路希尔顿欢朋酒店是希尔顿集团旗下中高端有限服务酒店品牌，位于温州市核心商务区瓯江路，依托希尔顿全球管理体系与欢朋品牌标准，为商旅及休闲客人提供高效、舒适的高性价比住宿体验。  酒店定位有限服务中档酒店，聚焦核心需求：现代化客房配备品牌标准“Hampton Bed”舒达双专利床垫、国际卫浴设施及智能客控系统；覆盖全楼的免费高速Wi-Fi、24小时商务中心及灵活会议空间满足差旅需求；健康早餐吧与健身房延续希尔顿欢朋“友善、可靠、周全、乐观”的品牌精神。  作为希尔顿荣誉客会（Hilton Honors）成员酒店，我们通过全球会员体系为客人提供积分兑换及专属权益。团队规模精简高效（1-49人），注重标准化服务与本地化结合，例如融入温州特色餐饮推荐及周边交通导引服务。  酒店以“有限服务，无限体验”为运营理念，瞄准中端商旅市场，兼顾标准化品质与在地化灵活性，为温州 hospitality 行业注入国际化品牌活力。