• 五险一金
• 岗位津贴
• 节假日加班费
• 全勤奖
• 绩效奖金
• 生日福利
• 节假日福利
• 高温补贴
• 职业发展规划
• 岗位晋升

一、岗位职责

1.对接总裁业务想法，根据重要要点，主动梳理逻辑框架、针对性追问缺失细节补全信息缺口，形成完整可执行业务方案或标准化执行文件；
2. 调研各业务运行现状，推动公司标准化体系搭建，主动识别公司运营卡点，输出优化方案，协同各部门推进内部运营改善，作为总裁与各业务部门中间桥梁；
3.全权负责总裁日常日程规划、会议预约、节点提醒，建立日程台账，多事项并行管理，提前预判冲突并协调调整；
4. 统筹总裁商务出差：机票酒店预订、路线规划、接送机安排、差旅资料打包、行程风险预案，实时同步行程变动，全程贴心提醒；
5. 承接各类商务洽谈、客户接待、外出商务活动筹备，陪同总裁参会、见合作方，提前准备商务资料、礼品、洽谈提纲；
6. 独立起草会议纪要、管理制度、汇报 PPT、业务方案、对外商务文稿，校对归档全部总裁文件；
7. 整理销售、项目、交付业务数据，制作可视化报表、数据简报，便于总裁了解各部门进度及决策判断；熟练使用思维导图、流程图工具梳理业务逻辑；
8、完成总裁交办的其他临时性综合事务。

二、任职要求
1. 全日制大专及以上，管理学、汉语言、行政人力相关专业优先，1-3 年总助 / 高管助理 / 业务统筹相关经验，优秀应届生逻辑强、文档能力突出可放宽；
2. 精通 Office 全套：Excel 数据处理、PPT 可视化排版、Word 规范公文撰写，会绘制业务流程图、思维导图加分；
3.具备流程梳理思维，对企业标准化建设、内部运营优化有基础认知，善于发现业务流程中的问题；
4. 细心敏锐、记忆力强，擅长日程管理、节点提醒，做事闭环，事事有反馈；
5. 形象得体，言谈大方，适配商务洽谈、对外接待场景，能承受商务外勤、出差相关工作压力；持有驾照优先；
6. 善用 AI 办公工具提升文案、资料整合、数据梳理工作效率。

三、岗位亮点
1、直接跟随公司创始人总裁深度学习顶层业务思维，一对一全程带教；
2、职业发展双通道选择，后期可自选会务、销售两条业务路线，升级管理岗，可独立带人，晋升空间清晰，不局限于普通助理。

四、薪资福利
1. 薪资：9k-12K元/月，试用期三个月；
2. 工作时间：早 9:50-18:50，午休 2 小时，周末双休。
3. 福利：入职交五险，带薪年假、节日福利、定期培训、团队活动、年度旅游。

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