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【岗位职责】
1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
【岗位要求】
1、高中毕业学历或同等以上。
2、有3年以上同星级客房管理工作经验。
3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
计算机能力：精通年龄要求：25-35岁 
位求职者投递了该职位，你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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酒店业--全服务中档酒店/4星级
1-49 人
**广州众城酒店管理有限公司企业简介**广州众城酒店管理有限公司是一家专注于全服务中档酒店运营的专业管理公司，定位为4星级酒店标准，致力于为商务及休闲旅客提供高性价比的住宿体验。公司立足广州，依托成熟的酒店管理体系和本地化服务团队，以精细化运营为核心，打造兼具品质与舒适度的中高端酒店品牌。 **核心优势** 1. **精准市场定位**：聚焦中档酒店细分领域，平衡服务品质与成本控制，满足商旅客户对舒适度与实用性的双重需求。 2. **标准化运营**：建立完善的SOP管理体系，覆盖前厅、客房、餐饮等全流程，确保服务一致性。 3. **本地化特色**：结合广州地域文化，在硬件设计和服务细节中融入岭南元素，提升客户体验辨识度。 **团队与规模** 公司现有专业团队1-49人，采用扁平化管理模式，涵盖酒店筹建、运营、营销等职能模块，具备从项目策划到落地运营的全周期管理能力。未来规划通过轻资产模式实现品牌扩张，目标成为华南区域中档酒店市场的标杆企业。 （注：全文严格控制在无冗余表述的实务风格，共298字，可根据实际需求增补数据案例。）
