基本工作内容：
完成每日收入审计检查的各种报表及审计包，并妥善保管相关凭证；
• 在得到财务经理或总经理批准后调节错误帐目；
• 在应收帐系统中建立新的客户帐户；
• 每日核查并纠正PMS中的每日收入日记账，保证正确的收入过账到总账中；
• 控制所有餐厅的账单，确保取消和作废的帐单的有效性， 并由每日运营经理签字(或适当权限的人)，将所有作废帐单，更改帐单及未结帐帐单的报告交由财务经理签字审批； 
• 通过以下方式控制所有食品和酒水的销售：
-及时纠正客人帐单记录，抽查餐厅已用帐单
-特别监控用现金结算的的帐单，防止重复使用同一帐单再次结帐，以确保所有收入都被记录下来 ，每季不定 期进行现金销售测试。
-确保所有的折扣和杂项收入都有相关的详细凭单支持；
-所有折扣必须遵循财务政策。将每日所有的折扣，杂项收入及现金垫付汇总后交财务经理审批
-有效控制及保管所有的优惠券、免费券及凭单
-员工薪酬核算工作，负责全公司员工工资、绩效、津贴、加班费核算，社保、公积金单位及个人部分计提核对，确保工资计算准确，按时完成工资发放相关工作。
 
   总账工作内容：
• 每日将记账记录输入到总帐中，并确保帐目平衡。
• 审核来自不同渠道的凭证并过账到总账。
• 编制月结记账凭证。
• 负责后台财务系统的月结工作。
• 负责酒店的纳税申报工作。
• 在财务经理的指导下准备月度财务报表并分发给部门经理。
• 调查和输入银行对账单数据并编制银行余额调节表。
• 协助财务经理准备每月的损益会并将会议纪要分发给各部门。
• 执行资产负债表科目调节表标准操作流程及采取相应的行动控制所有的资产负债表科目，提交财务经理及总经理审批。
• 审阅供应商的添加、删减及修改的供应商信息表及应付账款月度明细调节表，提交给财务经理审批，并维护应付记录文件存档。
• 审核酒店全体员工考勤及工资并及时递交给财务经理审核。
• 为业主准备资产采购/报损报告。
• 协助财务经理准备、输入预算，营运预测报表，及每月向集团财务递交的报表。
• 管理应收应付的各项工作。
• 在财务经理不在的时候管理财务部。
• 直接向财务经理汇报所有与财务和财务控制相关的事宜。
• 与其他部门合作、协调，交流有关财务及内部控制的相关事宜。
• 与酒店外部人员包括酒店的法律顾问，保险公司，税务顾问，审计，商业银行及政府银行等进行沟通协调。
• 协助财务经理，以确保部门员工良好的工作表现。
 
除本职位所要求的主要工作职责外，因酒店的运营模式，该职位员工应履行一专多能的工作职能。
人际互动：
• 积极践行品牌的健康理念，追求身心健康，关注有关健康和营养的最新资讯，以此激励团队；
• 实施部门新员工的具体入职技能培训计划。
 
 宾客体验：
• 支持并定期参加酒店的健康生活计划以及列入日程的健身项目或外出活动
• 与宾客互动，寻求宾客的反馈意见，与宾客构建良好的关系，在实际工作中良好贯彻逸衡酒店的品牌要求
 
岗位责任：
• 执行和协调对公司账目及金融交易的审计并控制检查流程，以确保符合国家和地区法规以及洲际酒店集团相关政策的要求
 
2. 岗位要求
 
• 需要经常运用阅读能力，能够读懂发票和工作材料
• 需要频繁使用运算能力，包括进行计算、核对账户余额等
• 需要经常与宾客和外部供应商联系，解决账单问题或回答疑问
• 熟练使用微软办公软件和前台系统
• 拥有2年以上酒店财务工作经验，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景
• 会计、财务或相关的大专学历或专业证书
• 可能需要在夜间、周末及节假日工作
• 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能
• 具有良好的沟通和写作技能
 
  优先条件
• 双语：英语，中文普通话
• 近期或长期进行运动或健身，注重身心健康和饮食营养
 
体力要求
• 需要搬运和提起最高 25 磅（约合 34 公斤）重的物品
• 需要经常站立及走动
• 需要拿取物件、用品、成箱（盒）商品等
• 需要屈身、弯腰、膝盖着地、蹲伏、伸手够取
• 需要使用键盘撰写信函及报告等

一、品牌归属与背景筑格酒店（Atwell Suites）是洲际酒店集团IHG旗下中高端精致生活方式全套房品牌，也是洲际大中华区第13个正式落地品牌。1. 全球起源：2019年洲际于美国创立Atwell Suites全套房产品线，主打长住、商旅双需求；2. 中国发布：2024年11月上海发布会正式引入大中华区，定名“筑格”，寓意筑格调生活；3. 首店落地：2025年8月上海武宁筑格酒店开业，为国内首家门店；4. 集团背书：依托洲际全球1.45亿IHG优悦会会员体系、标准化运营、全球供应链与成熟开发体系，纯正国际酒店集团旗下品牌。二、品牌核心定位与客群核心理念：属地新家面向热爱生活的体验家（90/95后年轻商旅、城市休闲游客、短期长住人群），打造兼具居家松弛感与在地文化质感的旅居空间，区别传统标准化商务酒店。• 客群需求：兼顾短期出差、城市微度假、3–30天中长期入住；追求设计审美、高性价比、社交场景、智能便捷；• 市场赛道：填补中高端生活方式全套房空白，定位高端但不贵，主打“低造价、高出租溢价”双优势。三、空间产品体系（五大核心场景）品牌重构传统酒店功能分区，弱化刻板前台，打造复合型生活场域：1. 客庭（大堂）去功能化开放式社交空间，一站式服务岛台替代传统前台，融合休憩、办公、茶饮，提升停留社交属性；2. 卧适（全套房客房）全部套房配置，分区睡眠+休闲起居，全屋智能控制（灯光/窗帘/空调语音操控），无线充电、蓝牙音响，兼顾居家舒适度与商旅办公；3. BNB属地风味餐厅融合城市本土特色轻食、早午餐、小酒馆业态，打造在地烟火气餐饮，区别千篇一律自助早餐；4. 方言集合店本土设计师文创、城市周边、生活好物新零售空间，把城市文化做成可带走的旅居记忆；5. 洗跃多功能区24小时自助洗衣、健身房、灵活共享办公，适配长住与高效商旅需求。四、商业投资模型（品牌核心优势）以生活美学+高效投资双轮驱动，是洲际重点主推投资品牌：1. 成本优势：单房造价控制约18万元，同档次高端酒店造价更低，压缩前期投入；2. 盈利模型：属地文化赋能客房溢价，智能设备降低人力能耗，投资回报周期约3–5年；3. 集团全链路支持：选址评估、统一设计标准、筹建管控、标准化运营、会员导流、集团营销推广；4. 布局策略：优先一线/新一线核心商圈、科创园区、城市更新板块，已落地上海、合肥，在建深圳南山、杭州西湖、南京新街口、广州琶洲等项目。五、发展规模（截至2026年一季度）1. 全球：开业10家，在建59家，合计超70家、7000+客房；2. 大中华区：开业2家（上海武宁、合肥中心尚都），在建7家，覆盖上海、深圳、杭州、南京、广州等核心城市；3. 发展规划：2025–2027年加速拓店，一二线城市批量落地，打造洲际生活方式主力增长品牌。