• 五险一金
• 补充医疗保险
• 意外险
• 定期体检
• 年终奖
• 全勤奖
• 加班补贴
• 节假日加班费
• 免费工作餐
• 结婚生育福利

【岗位职责】
1、全面负责公司人事行政管理工作，制定并优化酒店人事行政制度与流程。
2、根据业务需求，制定招聘计划并执行人员筛选、面试及录用，确保关键岗位及时到岗。
3、组织员工培训，推进企业文化落地，提升团队凝聚力与服务意识。  
4、负责员工关系管理，处理劳动合同、入离职手续、社保公积金及劳动争议等事务。  
5、统筹行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、会议组织及后勤服务保障。  
6、执行绩效与薪酬管理，完成考勤核算、薪资调整及福利发放。  
7、协助总经理处理其他综合管理事务，对接政府部门及相关工作。  

【岗位要求】  
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或酒店管理相关专业优先。  
2、3年以上人事行政管理经验，有酒店、餐饮或服务行业经验者优先。  
3、年龄24-45岁，熟悉太原地区劳动法规及社保政策，能独立处理用工风险。  
4、具备优秀的沟通协调与组织能力，服务意识强，能适应酒店行业工作节奏。  
5、熟练使用Office办公软件，有人力资源管理系统操作经验者优先。  
6、责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力和团队合作精神。

山西安禾庭酒店管理有限公司系一家专注有限服务中档酒店运营的企业，公司规模1-49人，位于山西省。公司旗下酒店定位于为商旅及休闲宾客提供“干净、舒适、便捷、高性价比”的住宿体验，核心业务涵盖客房服务、简餐供应及配套会议空间。  依托山西深厚的地域文化资源，安禾庭在装修风格中融入晋商元素与现代简约设计，既保留历史韵味又符合年轻消费者审美。所有客房均配备标准化布草、品牌卫浴及智能门锁系统，公共区域提供24小时免费WiFi、自助洗衣及旅行咨询等增值服务，确保宾客高效出行、安心居停。  公司管理层拥有10年以上连锁酒店从业经验，建立了从“预订-入住-退房”全流程SOP操作规范，通过常态化员工培训与客户反馈闭环，将满意度维持在98%以上。作为中档酒店领域的新锐力量，安禾庭坚持“以品质换口碑”，通过优化成本结构、严控卫生安全、强化社区化服务，逐步在山西区域树立起“安禾庭=高性价比优选”的品牌认知。当前公司正在筹备第二家分店，诚邀认同服务至上、务实创新的伙伴加入团队，共同打造本地酒店服务标杆。