• 五险一金
• 节假日加班费
• 包吃包住
• 生日福利
• 节假日福利
• 带薪年假
• 月休8天
• 职业发展规划
• 岗位晋升
• 技能培训

员工团队 
制定促进团队协作的计划，为所有团队成员营造积极的工作环境。支持并管理年度员工满意度调查 
为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训，提高产出和绩效 
欢迎新团队成员，并为其提供入职培训  
负责维护并更新所有员工的档案与记录，确保所有信息准确无误 
确保遵守酒店或公司的招聘标准和适用的法律法规 
负责对外联络

财务回报
协助制定人力资源部门的预算并控制费用
监管员工与人力配置标准，管理成本 

宾客体验
运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验 
抽时间与宾客互动，听取反馈，建立良好关系，以便了解员工提升宾客满意度的渠道 
与部门经理协作共同制定各类举措，以达到服务标准并持续提升宾客体验 

企业责任 
提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动 
确保遵守相关劳工法规以及政策与流程  
负责年度人力资源合规/标准自审 
对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成的潜在风险，并通过各类员工关系项目来促进问题的解决。及时上报严重问题 
收集并维护离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据，了解各种趋势、培训需求和管理问题等 

皇冠假日（Crowne Plaza）是全球知名的洲际酒店集团（IHG）旗下的高端商务酒店品牌‌，以服务现代商务旅行者核心，致力于为现代商旅与休闲融合型旅客在商务与休闲之间找到完美平衡。品牌始终秉承IHG“以善为本、以诚待客”的服务理念，以 “联结”“灵活” 为核心，以“融合商务与休闲，创造无限可能”为品牌宗旨，以“不断创新，成就每一次相聚和联结”为品牌承诺。石家庄高铁站皇冠假日酒店以打造石家庄高铁片区“城市客厅”为契机，由城发投集团与IHG强强联合，依托IHG全球资源携手共创石家庄首家以皇冠假日酒店冠名的高端商务国际五星级酒店。在这里，新一代摩登设计风格的客房及套房所搭载的全新设备设施带来的便捷与科技感皇冠会务总监及团队专业、高水准的会务活动承办能力；健身、游泳、瑜伽所带来的愉悦感，或于静谧的水疗中心放松，体验按摩护理，焕发活力，竭诚为宾客创造温暖、独特、高效且舒适的住宿与会务体验。