一、岗位优势（本店亮点，区别普通打工岗）
1. 合伙人培养模式，不招打工人，只招未来老板
本店为稳定盈利的景区网红老店，客源稳定、口碑成熟、无创业风险。
我们不缺员工，缺能长期跟随、能接手门店、愿意一起做大的核心骨干。
2. 入职满一年，考核达标直接入股分红
无需自己投大钱开店！
表现稳定、管理到位、责任心达标，满一年即可成为门店股东，参与纯利润分红，真正实现打工变合伙、稳定增收、长期事业。
3. 稳定高薪 + 年终奖 + 股东红利
底薪 + 门店绩效提成 + 全勤 + 年终奖，后期叠加股东分红，收入上不封顶，越稳定、越负责、赚得越多。
二、岗位职责
1. 全面负责面馆日常运营、人员管理、排班调度、前厅后厨统筹；
2. 管控门店卫生、服务品质、出品标准、食品安全、高峰期带店；
3. 负责员工培训、团队管理、日常督促、执行力落地；
4. 把控门店损耗、成本控制、客流维护、口碑维护；
5. 配合老板做门店升级、标准化落地、长期经营规划，做门店接班人。
三、任职要求
1. 有餐饮门店管理经验，面馆、中餐、快餐管理经验优先；
2. 做事踏实、有责任心、能带头、敢管事、不躺平、不摸鱼；
3. 认同长期发展，想找一份稳定干多年、能拿分红、当事业的工作；
4. 有团队意识，能以身作则，高峰带头干活，闲时管理落地；
5. 人品端正、服从管理、执行力强，无不良嗜好。
四、我们需要的人
普通员工只需要干活，店长接班人需要态度 + 担当 + 管理。
我们不需要只会坐办公室、只会指挥的店长，
需要能带头、能落地、能吃苦、能管店、能长期稳定的实干型管理者。
五、福利待遇
1. 高薪稳定、按月准时发薪、不拖欠；
2. 包吃、福利完善、年终奖励；
3. 专属接班人培养通道，全程手把手带教经营、成本、管理、运营；
4. 入职满一年合格者，直接门店入股、长期分红，打造属于你的长期事业。
六、适合人群
不想频繁换工作、不想一辈子打工，
想在一个成熟老店稳定深耕、晋升、入股、拿分红的靠谱管理者优先！
真诚招聘、长期合作、寻长期合伙人，非短期过渡岗位。
合适直接面试，尽快到岗！

本店经营：早餐、苏式汤面、蟹黄面、苏帮菜、川湘菜，各种苏式小吃。