本岗位不是传统行政助理，而是公司流量增长、OTA运营、内容传播与线上转化板块的负责人储备岗位。
       前期跟随总经理参与公司经营管理、项目分析、内容流量、OTA收益、团队协同及重点项目推进；中后期逐步承接流量与OTA板块管理职责，成为公司增长体系的重要负责人。

【岗位职责】
1. 总经理经营助理工作
    跟随总经理参与重要会议、经营分析、项目复盘、战略讨论，完成会议纪要、任务拆解、进度追踪和结果反馈。
2. 流量内容体系搭建
    参与公司小红书、抖音、视频号、公众号、私域等内容规划，协助完成选题、脚本、拍摄、发布、数据复盘和优化。
3. OTA运营协同
    参与酒店、公寓、民宿等项目的OTA运营，包括平台页面优化、价格策略、活动策略、评价治理、排名提升、数据复盘等。
4. 老板IP与公司品牌表达
    将总经理经营思想、公司项目案例、业务方法论转化为可传播内容，形成公司对外表达体系。
5. 数据分析与结果转化
    跟踪流量、咨询、转化、入住、复购、OTA排名、好评率、RevPAR等核心数据，推动流量动作转化为经营结果。
6. 团队协同与项目推进
    协调内容、设计、拍摄、OTA、门店、收益、运营等团队，推进重点任务落地。
7. 未来板块管理
    经培养后，逐步承担流量与OTA团队管理职责，包括目标制定、过程追踪、人员培养、复盘优化和结果达成。

【任职要求】
1. 男性，本科及以上学历，25—32岁优先；
2. 有新媒体、内容运营、OTA运营、电商运营、酒店民宿运营、市场营销、销售管理、项目统筹经验者优先；
3. 具备较强学习能力，能快速理解复杂业务；
4. 具备较强责任心，遇事不推责，能主动接事、追事、成事；
5. 具备基础内容能力，能写文案、拆逻辑、做复盘；
6. 具备数据意识，能通过数据判断动作是否有效；
7. 具备较强沟通协调能力，能推动跨部门协作；
8. 有成长为负责人和合伙人的意愿；
9. 能适应创业型组织节奏，愿意长期深度参与公司发展。

我们希望你具备

1. 有野心，但不浮躁；
2. 有想法，但能落地；
3. 有表达，但不空谈；
4. 有责任，但不内耗；
5. 有冲劲，也有复盘能力；
6. 能从执行者成长为经营者。

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【发展路径】

第1阶段：总经理助理 / 经营学习期
      学习公司业务、经营逻辑、项目模型、流量体系、OTA体系。
第2阶段：流量项目负责人 / 专项推进期
      独立负责账号、项目、OTA专项或内容转化专项。
第3阶段：流量与OTA负责人 / 团队管理期
     带领现有团队完成流量增长、OTA收益、内容转化和品牌传播目标。
第4阶段：公司命运合伙人候选人 / 经营共创期
     参与公司增长战略、项目经营、组织建设和长期价值创造。

【岗位工资】
      基础工资 + 试用期目标奖金 + 专项项目奖金

【岗位福利】
       入职当月缴纳社保、节假日礼包、学习费用报销政策（鼓励自我提升）、入职当年即享年假等等

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