【岗位职责】
1、根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保按时完成15名人事岗位的招聘目标。
2、维护并拓展招聘渠道，包括线上招聘平台、人才市场、校园招聘等，提升招聘效率。
3、负责简历筛选、电话初筛、面试安排及面试评估，协调用人部门完成候选人面试与录用决策。
4、跟进候选人入职前的背景调查、offer发放及入职沟通，确保入职流程顺畅。
5、建立并更新人才储备库，定期复盘招聘数据，优化招聘流程与策略。
6、协助上级完成其他人事相关工作，如员工关系维护、培训支持等。

【岗位要求】
1、年龄18至35岁，学历不限，工作经验不限，有相关招聘或人力资源实习经验者优先。
2、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，能耐心解答候选人疑问。
3、工作积极主动，执行力强，能高效处理多任务并按时完成招聘指标。
4、熟练使用办公软件（Word、Excel等），熟悉基础招聘工具操作。
5、性格开朗，责任心强，具备团队合作精神及抗压能力。

深圳市互联商网络科技有限公司，作为国内休闲娱乐产业的领军企业，总部位于深圳，旗下拥有超过2000名员工，主营业务涵盖高端酒吧、潮流夜店及社交娱乐综合体运营。我们以“重新定义夜生活”为使命，依托数字化管理体系和创新服务模式，打造了多个城市地标性娱乐品牌，年服务客户超百万人次。公司旗下酒吧业态融合音乐、艺术、科技与社交元素，从空间设计到互动体验均采用前沿理念，与国内外知名DJ、艺术家及品牌保持深度合作，持续引领行业风潮。我们注重标准化运营与个性化服务的结合，建立了一套完善的员工培训体系和晋升机制，覆盖前厅服务、酒水品控、灯光音效、安全管理等全链条岗位。凭借强大的资源整合能力和品牌影响力，互联商科技已成为华南地区休闲娱乐业的标杆企业，并正向全国拓展。我们坚持以用户为中心，以创新为驱动，致力于为消费者提供超越期待的娱乐体验，同时为员工提供广阔的发展平台和富有竞争力的薪酬福利。