【岗位职责】
1、全面负责女装门店的日常运营管理，包括人员排班、考勤、店面形象维护及环境管理，确保门店高效有序运作；
2、制定并执行门店销售计划，带领团队完成月度、季度及年度销售目标，持续提升门店业绩；
3、负责门店货品管理，包括商品陈列、库存盘点、调拨及补货，确保货品结构合理、周转高效；
4、监督并提升门店服务水平，妥善处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度；
5、负责团队建设与人员培养，包括新员工带教、在岗培训、绩效考核及激励，打造高凝聚力、高执行力的销售团队；
6、执行公司各项营销活动，收集分析销售数据与竞品信息，及时反馈市场动态，为公司运营决策提供依据。

【岗位要求】
1、学历不限，3年以上女装或服装零售行业门店管理经验，有知名品牌店长经历者优先考虑；
2、具备较强的门店运营统筹能力，熟悉门店日常管理流程及销售业绩管理方法；
3、具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励团队并解决问题；
4、有敏锐的市场洞察力及数据分析能力，能够根据销售数据调整货品与陈列策略；
5、责任心强，抗压能力强，能够适应门店快节奏工作环境，具备良好的服务意识与执行力。