• 五险一金
• 生日福利
• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 提供食宿

【岗位职责】  
1、协助人力资源部完成日常事务性工作，包括员工入离职手续办理、档案整理与归档。  
2、负责招聘渠道的维护与基础筛选，协助安排面试及入职前沟通。  
3、协助组织员工培训活动，做好签到、场地布置及培训记录整理。  
4、参与员工关系维护，协助处理员工咨询、考勤统计及基础数据录入。  
5、配合完成绩效考核相关资料的收集、汇总与初步核对。  
6、支持部门内部会议安排、文件打印及行政后勤协调工作。  
7、完成上级交办的其他人力资源相关临时任务。  

【岗位要求】  
1、本科学历，欢迎优秀应届毕业生，有酒店经验优先。  
2、工作态度认真细致，有责任心，具备良好的服务意识与团队合作精神。  
3、具备基本的电脑操作能力，会使用Word、Excel等办公软件者优先。  
4、沟通表达清晰，待人友善，能够耐心处理员工日常咨询。  
5、对人力资源工作有学习兴趣，愿意从基础岗位积累实践经验。  

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