【岗位职责】
1、根据公司业务发展需求,制定并执行移动美疗师的招聘计划,通过线上线下渠道拓展人才来源,高效完成招聘目标。
2、负责候选人筛选、面试评估、背景调查及录用跟进,确保招聘流程规范、高效。
3、参与公司人事制度的完善与执行,处理员工入离职、合同签订、档案管理等日常事务。
4、对接美业培训资源,策划并执行招生方案,吸引潜在学员加入移动美疗师项目,完成招生指标。
5、维护求职者与学员关系,解答岗位咨询及培训疑问,提升转化率与留存率。
6、定期复盘招聘与招生数据,优化流程,提出改进建议,支持团队成长。
【岗位要求】
1、年龄22至40岁,学历不限,经验不限,美业或人力资源相关背景优先。
2、具备良好的沟通表达能力、亲和力及抗压能力,能快速建立信任关系。
3、热爱招聘与人事工作,对美业有基本认知或浓厚兴趣,愿意深入行业长期发展。
4、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT)及主流招聘平台操作。
5、结果导向,执行力强,具备一定的数据统计与分析能力。
6、有销售、招聘、教育培训或美业从业经验者优先考虑。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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北京卯木润颜科技有限公司,扎根美业领域,是一家集产品研发、技术输出、服务运营于一体的创新型企业。公司位于北京,现有团队规模50-99人,组织架构扁平高效,业务覆盖肌肤管理、科技美容、健康美学三大板块,致力于为终端客户提供安全、专业、个性化的美丽解决方案。公司自主研发的“润颜”系列护肤产品及配套仪器,均通过国家权威检测认证,并拥有多项外观专利与实用新型专利,核心配方采用国际前沿的生物活性原料,结合东方肌肤特质量身优化上市。我们在北京设有两处体验中心,与多家五星级酒店、高端医疗美容机构达成战略合作,输出标准化的技术培训与落地运营体系,年服务客户逾万人次。企业文化倡导“匠心、信任、成长”——每一位员工都能参与全链路的项目实践:从原料筛选、配方测试,到市场策略、客户反馈闭环。公司提供五险一金、带薪年假、定期内训及外部分享,并拥有清晰的职级晋升通道与合伙人激励计划。我们拒绝论资排辈,鼓励敢于打破常规的实干者。当前,企业正处于产品迭代与渠道快速扩张的关键期,我们需要更多热爱美业、具备专业能力与创新思维的人才加入,共同推动传统美容向科技化、标准化升级。无论你是资深专家还是潜力新人,卯木润颜都将为你提供发挥价值的平台与支持。期待你的到来,与我们一起定义美的科学。