• 五险一金
• 年终奖
• 带薪年假
• 带薪病假
• 育儿假
• 员工旅游

工作职责
1. 牵头负责管辖景区的整体营销战略规划，结合景区资源禀赋与客群特征制定差异化品牌定位，搭建从品牌传播、渠道获客到二消转化的全链路营销体系，对景区年度客流、营收核心指标负责。
2. 统筹线上线下营销矩阵建设，主导短视频、OTA平台、私域社群等线上渠道的内容策划与流量投放，联动旅行社、异业品牌、政企单位等线下合作资源，拓展多元化获客路径，持续降低获客成本。
3. 策划落地符合景区调性的四季主题活动、节庆IP活动及爆款引流项目，通过内容种草、事件营销制造传播声量，持续提升景区的区域知名度与用户口碑。
4. 搭建营销数据复盘体系，定期追踪各渠道转化效果、客群画像及消费行为数据，动态优化营销预算分配与投放策略，提升营销投入ROI。
5. 统筹营销团队的搭建与管理，建立标准化的业务流程与考核激励机制，联动景区运营、商户管理等部门，打通营销引流到现场服务、消费转化的全流程体验闭环。
任职要求
1. 本科及以上学历，市场营销、旅游管理、新闻传播等相关专业优先。
2. 拥有5年以上文旅行业营销相关经验，其中3年以上4A及以上级别景区、文旅综合体或文旅项目营销管理岗经验，有成熟的景区客流增长或爆款IP打造案例者优先。
3. 熟悉文旅行业客群特征与营销玩法，具备线上流量运营、线下渠道拓展、活动策划的全模块操盘能力，拥有主流OTA平台、文旅KOL、旅行社等行业合作资源者优先。
4. 具备敏锐的市场洞察力与较强的商业敏感度，能够基于数据快速调整营销策略，对营销投入产出结果负责。
5. 具备优秀的跨部门协调能力与资源整合能力，能承受较强的工作压力，适应文旅行业节假日节点的工作节奏。

以运营为核心的文商旅产业一站式服务平台，提供从前期产业研究、定位策划、模式构建，到中期规划设计、建筑设计、景观设计、夜游系统、酒店设计、交互演艺、导视导览、IP创作，再到后期落地运营、文创衍生、IP养成、自营商业品牌造商的综合服务机构。核心团队既有长期从事文化旅游项目策划、规划设计及招商运营方面的专家领航，也包括大量美学设计、建筑设计、民艺研究、古建保护、景观设计、音乐艺术等与文化旅游相关的各方面跨界专家团队。