高端SPA/皮肤管理中心店长招聘

薪资范围： 15K-30K/月（综合年薪25W-30W+）

工作地点： [温州-滨江万象城]

所属部门：抗衰部

【岗位职责】

1. 全面经营管理与业绩达成

目标拆解与执行： 对门店月度、季度及年度业绩指标（消耗+充值+产品）全面负责。将目标科学拆解至每一天、每一位员工，通过数据分析（到店量、客单价、转化率等）追踪过程，确保目标达成。

营销策划： 主动策划并落地门店促销活动、沙龙会及拓客方案；针对大客户挖掘与潜客转化制定专项策略，提升门店盈利能力。

成本管控： 精细化管控门店运营成本（库存、损耗、人效等），用数据说话，提升净利润率。

2. 团队建设与人才培养

团队管理： 直接管理20人以上团队（含美容/SPA师、顾问等），打造高执行力、高凝聚力的“铁军”团队。

培训带教： 搭建并执行门店培训体系，包括产品知识、手法技术、销售话术及服务礼仪；亲自带教，提升团队专业技能与 sales 能力。

绩效考核： 负责团队的招聘、考核、激励与优胜劣汰，营造积极向上的竞争氛围，降低核心人才流失率。

3. 客户服务与品质把控

客情维护： 亲自维护VIP大客户，建立深度信任关系，提升客户粘性与复购率；妥善处理重大客诉，维护品牌口碑。

SOP落地： 严格执行高端SPA服务流程与卫生标准，高频巡店检查，确保服务细节、环境卫生、陈列形象符合品牌高标准要求。

【任职要求】（硬性指标）

年龄学历： 年龄 28-35岁（形象气质佳，亲和力强），大专及以上学历。

行业经验： 必须具备 3年以上 高端美容院/SPA会所/大健康养生经验，熟悉高端客户服务流程，有成功的大单销售案例或千万级门店工作经验者优先，懂大健康、养生、营养搭配、抗衰护理等皆是重点加分项

管理经验： 具备 2年以上 店长或副店长实操管理经验，且有管理 15人以上 团队的成功案例。

业绩能力： 结果导向，有拿得出手的过往业绩数据（面试需提供），具备极强的销售攻坚能力和数据分析能力。

综合素质： 抗压能力强，接受服务行业排班制；对金钱有渴望，对赢有执念

【薪酬福利】

薪资结构： 无责底薪 + 全店业绩提成 + 控成本奖励 + 年终分红。

综合收入： 月薪 15K-30K，业绩优秀者年薪可达 25W-30W+（上不封顶）。

福利保障： 社保缴纳、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训晋升机会。

阿纱廊· 美学疗愈空间-前身成立于1999年，26年来一直以专业为核心，以服务为根，以人为本的经营理念；为客户打造一个以“美丽、疗愈、健康、高质”的慢生活方式。满足现代都市人外在形象、内在休憩、社交链接三重需求的复合式艺术生活空间。阿纱廊Beauty Space不仅是一个品牌，更是一个历经26年本土市场锤炼、深度扎根的高端生活服务标杆。在这四分之一的世纪里，阿纱廊Beauty Space只专注于一件事：为我们 5W+的会员提供无可挑剔的品质服务，打造一个满足外在形象、内在休憩、社交链接三重需求的复合式艺术生活空间。