• 提供员工宿舍
• 技能培训
• 职业发展规划
• 岗位晋升

【岗位职责】
1、全面负责门店的日常运营管理，包括人员排班、客户接待、服务流程标准化执行及环境卫生监督。
2、制定并推动门店月度、季度销售目标，带领团队完成经营业绩指标，持续提升客户复购率及满意度。  
3、作为门店合伙人，参与门店盈利方案的制定与优化，定期分析经营数据并提交运营报告。  
4、负责店员招募、培训、考核及激励，打造高效协作的团队文化，提升整体服务水平。  
5、维护并拓展门店周边社区及线上渠道客户资源，策划落地门店引流活动与客户维护计划。  
6、协助公司总部完成新品推广、品牌形象建设并反馈一线市场动态，提出合理化改进建议。  

【岗位要求】  
1、具备优秀的领导力与执行力，能够独立主持门店全面工作，有强烈的责任心和目标导向意识。  
2、沟通协调能力出色，善于处理客户投诉与团队内部问题，具有服务意识和抗压能力。  
3、对健康产业有热情，愿意深度参与门店经营并承担合伙人职责，能接受弹性工作时间。  
4、有实体门店管理、销售或健康类行业经验者优先考虑，但无经验者如有强烈创业意愿也可培养。  
5、具备基础的数据分析能力，能熟练使用办公软件进行销售报表制作及库存管理。  
6、年龄、学历、性别不限，只要您敢想敢拼，我们提供平台与资源，与您共同成长。

耳小熊是中国耳部健康护理领域的革新者与行业领导者。我们开创性地构建“AI智能科技+专业健康服务”双轮驱动模式，将智能耳穴健康筛查与视力防控技术深度融入“防、护、养、控”一体化服务体系，重新定义科学护耳新标准。自2023年创立以来，我们已成功跑通“单店模型验证—联营模式升级—全国连锁扩张”的完整发展路径，构建了业内领先的标准化运营系统与全链路赋能体系。目前，耳小熊已成为全国可视化采耳领域门店规模与服务品质双领先的品牌，并正全面推进“千城万店”战略布局，致力于让智能、专业、安全的耳部健康服务惠及更多家庭。我们以科技赋能健康，以服务守护体验，持续引领耳部护理行业的品质化、智能化升级。我们始终重视人才培养，为应届毕业生提供完善的入职培训、导师带教、晋升通道，鼓励年轻人敢想敢试、快速成长。在这里，你将获得：清晰的职业发展路径与内部晋升机制系统的岗前培训与在岗技能提升有竞争力的薪酬、福利与关怀体系简单、积极、向上的团队氛围耳小熊欢迎每一位有理想、有热情、肯努力的同学们加入，与我们一起成长、共筑未来！