【岗位职责】  
1、根据门店人员编制需求，制定并执行招聘计划，通过线上线下渠道（如招聘平台、招聘会、员工推荐等）完成基层岗位（服务员、厨师、洗碗工等）的招募与筛选；  
2、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并维护员工人事档案，确保信息准确、合规；  
3、组织新员工入职培训及在岗技能培训，协助门店负责人开展员工日常考核与绩效沟通；  
4、处理员工考勤统计、排班协调及薪酬核算基础数据，确保薪资发放准确及时；  
5、关注员工动态，协调内部沟通，处理劳资纠纷及员工关系问题，营造良好的工作氛围；  
6、配合公司完成员工团建活动、福利发放等人力资源相关事务。  

【岗位要求】  
1、学历、经验、年龄不限，但对人力资源工作有热情，愿意长期从事餐饮行业人事管理；  
2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，能耐心处理员工诉求，适应餐饮行业快节奏工作环境；  
3、熟练使用办公软件（Word、Excel、基础人事系统），能独立完成数据统计与报表制作；  
4、工作细致认真，责任心强，具备基本的劳动法规常识或快速学习能力；  
5、有餐饮、零售或服务业招聘经验者优先，能接受偶尔到门店一线了解岗位实况。

南宁市兴宁区霸碗碗餐饮店（个体工商户）是一家专注中式餐饮的本地品牌，门店位于南宁市兴宁区核心区域，现有员工20余人。我们以“地道广西味，实惠好体验”为经营理念，主营经典桂菜及家常中餐，涵盖米粉、炒菜、炖汤、小炒等品类，坚持每日选用新鲜食材，现点现做，拒绝预制菜，确保每一道菜品锅气十足、风味纯正。门店环境整洁明亮，注重用餐效率与舒适度平衡，既满足周边上班族、居民的日常用餐需求，也承接小型聚餐。我们通过标准化操作流程控制出品稳定性，同时保留厨师对火候、调味的灵活把握，让顾客感受到“家的味道”。开业以来，凭借稳定品控和亲民价格，积累了大量回头客，在大众点评、美团等平台持续获得好评。作为小型餐饮实体，我们重视团队协作与服务细节，从后厨到前厅实行严格卫生管理，定期开展员工技能培训。未来将围绕“做南宁人爱吃的家常菜”目标，逐步完善菜品体系，探索线上外卖与门店堂食双线融合，致力于成为兴宁区居民与食客信赖的放心餐饮选择。