• 五险一金

岗位职责：
1.负责总部人事制度体系建设，梳理招聘、入职、转正、调岗、离职、培训、考勤、奖惩等流程并推动落地。
2.负责薪酬绩效体系的方案设计、数据测算、流程优化和执行跟踪，支持门店建立与业务目标匹配的绩效管理规则。
3.负责员工关系管理，处理劳动合同、入离职、转正、异动、劳动争议、员工沟通和风险预警，降低用工合规风险。
4.建立人事数据台账和定期分析机制，对编制、招聘进度、到岗、流失、人工成本、培训和绩效数据进行统计分析。
5.组织岗位分析和岗位说明书编制，复核招聘JD，确保岗位要求真实、合法、与业务需求匹配。
6.协同人事主管（招聘方向）推进门店招聘、校招、新店筹备和灵活用工制度建设，提供制度、薪酬绩效和员工关系支持。
7.负责人事政策宣贯、管理层和员工答疑，推动制度执行和流程规范。
8.完成综合管理部负责人交办的其他人事管理工作。
任职要求：
1.本科及以上学历优先；211/985为优先项，普通本科但能力突出者可进入终面。
2.具备3—5年人力资源相关工作经验，其中3年以上人事模块实操经验。
3.必须独立承担过人事制度、薪酬绩效和员工关系模块工作，能够独立形成方案并推动执行。
4.熟悉劳动合同、人力资源市场、非全日制用工、社会保险等相关法律法规和实务流程。
5.具备较强的数据整理和分析能力，能够熟练使用Excel及常用办公软件进行数据测算。
6.逻辑清晰，沟通协调能力强，能够适应多门店、多任务并行的工作节奏。
7.有连锁餐饮、酒店、零售、多门店或集团化企业工作经验者优先。
福利：五险一金、双休；因校招双选会、门店支持等偶有周末或延时工作的，按公司制度安排调休或补偿。工作地点：成都总部综合管理部。汇报对象：综合管理部负责人。

从川南滨江的烟火本味，到海南海岸的深海鲜珍；从单店匠心经营，到全国百城千店的全域布局。念百味，依托三十余年餐饮深耕积淀，立志打造成为中国新派高端连锁中餐的标杆。我们不止于做一家餐厅，更在构建一个"从田间种养到餐桌消费，从堂食体验到居家享用"的全链条美食生态。当川菜的麻辣鲜香遇见粤菜的清鲜本味，当山川的质朴馈赠遇见海洋的丰饶馈赠，一场关于"中国味道"的全新叙事，正在展开。依托集团多年实业根基，品牌核心门店以自有产权为主，大幅度降低经营成本与租赁风险。历经三十三年发展，我们已具备高端私宴、社会用餐、景区文旅餐饮等全场景运营能力。本白皮书全面阐述念百味品牌发展、商业模式、核心优势，诚邀各界伙伴携手同行，共创中国高端餐饮的新未来。全国门店：经营中：念百味・海天花园店/念百味・碧桂园生态城店/念百味・罗汉林景区店/念百味・天鹅堡景区店/念百味・缤纷泸州店念百味・海南清水湾店（扩建中） /  念百味・北京簋街店（筹建中）/  念百味・海南陵水疍家渔排店 （筹建中）/  念百味・成都桂溪公园 N11 店（筹建中）